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Contrats zéro heure : la flexibilité qui marche

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Bonjour Visiteur à partir du 15 juillet 2025

La compétitivité des entreprises réside, entre autres, dans leur capacité à monopoliser leur force de travail à tout moment et notamment en dehors des horaires de travail considérés comme « traditionnels », c’est-à-dire de 9h à 19h, du lundi au vendredi. En parallèle, du côté des employés, la demande de travail sur des horaires plus larges, comme le travail le dimanche ou le travail de nuit, va en augmentant. On pense notamment aux jeunes, aux étudiants, aux femmes et aux retraités qui chercheraient un (...)

Rubrique : Articles
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Voir en ligne : http://www.ifrap.org/Contrats-zero-...